HR-chef till Hanssons Hus-koncernen (H2)

Var med och forma framtidens arbetsplats – där hållbarhet och engagemang leder vägen

Är du en driven och engagerad HR-ledare som vill vara med och forma framtiden i en ung och hungrig koncern? Då har vi den perfekta möjligheten för dig!

Om oss

Hanssons Hus-koncernen (H2) är en dynamisk och växande företagsgrupp med tydliga ambitioner. Vi arbetar på koncernnivå med ett nära samspel mellan våra olika bolag – vilket ger stora möjligheter att påverka, utveckla och skapa helhet i vår organisation.

Vårt största bolag, Hanssons Hus Entreprenad AB, har sedan 2015 positionerat sig som en uppstickare i byggbranschen genom nyproduktion av flerbostadshus via totalentreprenad. Vi utmanar gamla normer och tror på öppenhet, engagemang och korta beslutsvägar – där kompetens och initiativkraft värderas mer än titlar.

Sedan 2021 har vi verkat som en koncern med starkt fokus på miljö och hållbarhet – både i vår egen bostadsutveckling via H2 Properties och i uppdrag åt externa beställare.

Om rollen

I rollen som HR-chef får du ett övergripande koncernansvar för att leda och vidareutveckla våra HR-processer. Du spelar en nyckelroll i att forma en modern, attraktiv och hållbar arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Du verkar både strategiskt och operativt – med ett starkt fokus på att stötta våra chefer och medarbetare i det dagliga arbetet.

Dina huvudsakliga ansvarsområden:

• Utveckla och implementera HR-strategier som stödjer koncernens övergripande mål och affärsinriktning.
• Säkerställa effektiva och välfungerande processer inom rekrytering, kompetensutveckling, arbetsmiljö, ledarskap, lönebildning och employer branding.
• Delta i spännande projekt och initiativ som främjar vår tillväxt och utveckling.
• Driva kultur- och värderingsfrågor för att främja engagemang, inkludering och trivsel i hela organisationen.
• Följa upp HR-insatser med hjälp av relevant statistik och analys. 

Kvalifikationer:

Vi söker en trygg och strategisk HR-ledare med god kommunikativ förmåga och ett starkt affärsfokus. Du har relevant utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, och har tidigare arbetat brett både operativt och strategiskt.

Du är lösningsorienterad, strukturerad och trivs i en dynamisk miljö med snabba beslutsvägar. Samtidigt är du prestigelös, närvarande och duktig på att bygga relationer i hela organisationen. Med ett tydligt ledarskap och ett helhetsperspektiv coachar du både medarbetare och chefer i allt från vardagliga frågor till mer komplexa och känsliga ärenden. Vi ser att du har en stark analytisk förmåga, är van att prioritera och har lätt för att skapa engagemang och förtroende – oavsett om du samarbetar med ledning, fackliga organisationer eller externa parter.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi erbjuder dig:

• En central och strategiskt viktig roll i en ambitiös koncern där du får möjlighet att påverka både riktning och resultat.
• En kultur som uppmuntrar initiativ, nära samarbete med ledningen och möjlighet att påverka framtidens HR-arbete.
• Möjlighet till personlig utveckling och ett nätverk av engagerade kollegor i hela koncernen.
• Ett entreprenöriellt klimat med närhet till beslut och högt i tak.
• Trygga anställningsvillkor med kollektivavtal, tjänstepension, företagshälsovård och ett generöst friskvårdsbidrag.

Vill du vara med och bygga framtidens HR tillsammans med oss?

Välkommen att skicka in din ansökan – urval sker löpande.